경제위기가 제국주의 방파제를 넘어 한국에 도달한 이 사건은 노동조중을 무력화시키는 자본측의 저임금 평준화 전략으로 보여진다. 자본이 노동을 통제하고자 노동력의 임금을 제대로 평가한답시고 중소기업 임금을 표본으로 삼아 임금을 깎고자 하는 것은 임단협을 무시하고 정규직 노동운동을 늪지에 빠뜨린 자기부정 전략이다. 대기업의 임금상승은 정당하다. 비록 정규직의 임금이 높더라도 이미 차량 상품 가격의 상승분에 임금상승분을 포괄적으로 반영하였으면서도 정규직 노동조합이 자본의 통제를 벗어난다고 그리고 연대임금이라는 가변자본의 긴축으로 사내유보금의 축적을 가속화고자 불변자본의 축소나 상품가격의 하락을 전제하지 않고 광주형일자리처럼 오로지 노동자들의 가변자본만을 삭감하고자 하는 이유는 자본가들의 잉여가치를 회복하여 불변자본의 축적을 가속화하고자 함이며 이로써 중소기업의 저임금을 정당화하고 재투자가 없는 잉여가치의 전취에 혈안이 되었기 때문이다. 이러한 임금평균화는 일면 이중임금제를 벗어나고자 하는 대자본의 입장에서는 진보적일지 몰라도 하향평준화때문에 경제위기가 가속화되고 총임금기여분이 감소함으로써 노동자계급 전체의 생활수준하락이라는 독점이윤의 충실한 대변자를 자처할 뿐이다. 연대임금의 본질은 총자본에 대한 기여분을 가난한 사람들과 자본소외층에게 나누는 것이다. 광주형 일자리처럼 하향임금 평준화를 꾀하지 않고 자본의 일부를 구직희망자와 빈민들에게 열어둠으로써 사회 전체적인 빈곤과 임금의 하락을 막고 총고용을 증가시킴으로써 일자리와 사회복지를 해결하는 것이다. 만약 진정으로 부르주아 진영이 노동계급의 권리를 보장하고자 한다면 정규직 노동자들이 쟁취한 임금을 깎지않고 존속시키는 조건과 그 조건의 연장선상에서 청년노동자와 비정규직의 상대적 저임금과 저복지를 해결하고자 노동조합을 경영의 당사자로 인정해야 한다. 이 사건의 결말은 경제주의의 파산이지만 복지의 파산을 부르기에 노동자계급의 상품 가격의 인하를 요구하거나 실업자와 빈민층의 공장노동 참여를 촉진시키는 반자본 투쟁을 벌임으로써 조직이기주의를 넘어설 수 있다. 가난은 축적의 가속화 때문이다. 우선 굶주리고 쫓겨난 노동자들에게 생계의 권리와 공장복귀의 기회를 보장하라!! 자본의 주인은 놀고먹는 학자의 것이 아니라 그 자본 형성에 기여한 노동자들의 몫이고 노동계급의 몫이다. 저임금을 해소하라!! 해고자를 복직하라!! 동일노동 동일임금 보장하라!! 대규모 실업과 피고용자 생계대란을 해결하라!! 중소기업 노동자에게 사회적 권리를 보장하라!! 자본의 축적없는 총고용과 총임금을 보장하라!! 자본가들과 그 정부는 자본의 축적없는 실업문제 해결책을 제시하라!! 노동자계급의 정치활동 보장하라!! 자본가들은 노동악법과 공안악법-국가보안법 철폐하라!!